“没考上本科，学门技术真能有出路吗？”

“进工厂当技工，这辈子是不是就困在流水线了？”

这样的疑问，像悬在许多青年头顶的问号——当“名校毕业即年薪百万”的故事充斥社交网络，当“35岁职场危机”的焦虑提前蔓延，许多年轻人在学历内卷与行业变迁中陷入迷茫：手握一技之长，真能在这个“看学历、追风口”的时代闯出名堂吗？

答案藏在一个个鲜活的故事里。在第十一个世界青年技能日即将来临之际，我们采访了4位不同领域的技能青年，他们以技能之火点燃奋斗青春，打开了职业发展新空间，照亮了人生前程。希望他们的故事，能激励更多年轻人在技能成才、技能报国的道路上奋勇前行。

在全国文物行业职业技能大赛上，纸张书画文物修复师正在修复文物。图片来源：新华社

1.学好一技之长，就业有了“敲门砖”

“当机器人的指挥官”，这个梦想很早便在敖佳豪的心中扎下根。

今年7月，21岁的他正式入职深圳市美格信测控技术有限公司，成为一名工业机器人运维技术支持人员，梦想的种子绽放出绚烂的花朵。

中间经历了怎样的过程？这个有点腼腆的技能青年坚定地说：“在深圳技师学院中德智造学院学习的五年，是助我攀登的阶梯。”

校企合作是工业机器人专业的一大亮点，学院与德国客尼教育集团、西门子股份公司紧密合作，将生产线“搬”进校园。因此，学习的技术、场景、标准等要与企业无缝衔接。

“不仅要学机械装配、编程、线路设计等基础知识，还要学习装配小型机器人、编辑产线机器。”学习期间，敖佳豪印象最深的就是熬夜。为了设计一个小型机器，他抱着笔记本电脑在宿舍熬到凌晨五点，困到眼皮打架就去洗把脸，回来盯着软件代码接着改参数。

“如果不亲自攻克难题，以后还会遇到同样的难题，技能就无法精进。”一天天的坚持换来了技术上的突飞猛进。他先后获得了“睿抗机器人开发者大赛全国总决赛”一等奖、“深圳市技能大赛机器人系统集成项目”二等奖，成为校园里的“技术明星”。

实战的机会终于到来。2024年，敖佳豪被推荐到深圳市美格信测控技术有限公司实习。他的第一个任务就是去越南，协助当地工程师调试设备。

语言不通、资源缺乏、技术难题多，考验巨大！单枪匹马的敖佳豪有点慌：“有放弃的念头，但是一想到代表公司，就必须挑起这个担子。”经历一番思想斗争，他振作起来：一边借助手机翻译软件沟通，一边向资深工程师电话请教。一个月后，故障全部解决，敖佳豪瘦了一圈。

人瘦了，心态却稳了，“小白”逐渐成为熟手。紧接着，敖佳豪参与小米耳机调试项目，在一个月内完成了对标竞品三个月的调试量，助力公司守住市场份额。部门同事一致评价：“小敖在难题面前扛得住！”

实习期满，公司向他敞开大门，敖佳豪成为海外部最年轻的全能型选手。“让自己的所长发挥到极致”，带着这样的信念，他正蓄力远航。

在上海国际人形机器人技能大赛现场，参赛者操作机器人进行工业场景料箱搬运比赛。图片来源：新华社

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技工院校作为培养技能人才的重要阵地，肩负着为社会输送高素质技能劳动者的重任。截至2024年末，全国共有技工院校2440所，全年技工院校共招生157.2万人，应届毕业生126.5万人，毕业生就业率97%。在新质生产力大力发展背景下，技工院校积极推动校企合作，建立了紧密的产教融合生态链，为技能人才的高质量充分就业提供了有力支撑。广大技能人才成长有了更加肥沃的“土壤”和充足的“阳光雨露”。

2.技能“变现”月入过万，“河北福嫂”拥抱新生活

石家庄一户温馨的婴儿房内，张文正熟练地收纳婴儿衣物，她手指灵巧翻动，柔软的布料被折出整齐的棱角。这个曾为生计发愁的农村女青年，如今36岁已是月入过万的“河北福嫂”。

此前，张文的日子过得紧巴巴。高中毕业后，这位邢台姑娘曾在批发市场站柜台，又相继经营服装店、饭馆，“过山车”式的收入，扛不住家庭渐增的花销。往后日子怎么过？她心里也没底。

恰逢母亲考取育婴师资格证后收入改善，张文眼前一亮：“月嫂收入可观，我也可以学这门技术。”2019年，她毅然走进石家庄一家培训机构，学习基础的母婴照护，首单就挣回了报名费。

从伸手要钱到“技能换钱”，张文重拾对生活的期望，“我踏实学、踏实干，日子肯定越过越好。”她抓住“河北福嫂”免费培训的机会，两次重返课堂，“‘福嫂’机构服务好、课程全，不光包食宿，还主动帮我们搭线找活儿。”培训中，张文劲头十足，先后学习产后修复、月子餐、收纳等进阶技能，一心“闯”高端市场。

“区分各类黄疸的笔记，我记了整整三页，但真功夫还要在实践里磨。”靠着这份较真，她把自己“磨”得“门门精、样样通”，月收入稳稳过万。如今她邀约不断，更积攒了不少回头客，“一位服务过两次的宝妈给我写了表扬信，”简短的几段文字，张文读了又读，“觉得比啥都珍贵。”

望着床头整齐的六本证书，张文眼睛亮晶晶的，“这是收入保障，更是自我提升。”从买几十元的衣服要精打细算，到如今能轻松享用一顿大餐；从手足无措，到沉稳服务各类家庭——技能带来的，早已超越工资卡上的数字，更是生活品质与心态的蜕变。

面对渐成主力的90、00后客户，张文又有了新规划：精进西点制作，满足多样味蕾；还要跨界学化妆，奔赴多年热爱。“现在有能力了，也该好好‘服务’自己一回！”她目光灼灼，满是憧憬。技能照亮的，不只是职业路，更是她越发开阔的人生。

在“河北福嫂”培训基地，一批即将上岗的育婴师正参加培训。 图片来源：“河北福嫂”培训基地

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职业技能培训是促进高质量充分就业的重要举措。人社部坚持促就业导向，推进政策体系、组织实施、基础能力等建设，加强职业技能培训。据统计，2022-2024年全国补贴性职业技能培训共惠及5475万人次。2025年3月，人社部、财政部实施“技能照亮前程”培训行动，自2025至2027年底面向重点群体开展职业技能培训，每年补贴1000万人次以上，助力更多劳动者以一技之长就业增收。

3.从叛逆少年到登顶世赛，一把铲刀“抹”出精彩人生

眼前的熊首钰，阳光帅气，皮肤白净，让人难以与他从事的专业联系起来。手握一把铲刀，凭借精湛的抹灰、砌墙等手艺，他摘得第47届世界技能大赛抹灰与隔墙系统项目金牌。

更难以想象的是，几年前，这个来自重庆市南川区水江镇的少年，还是父亲口中的叛逆少年。熊首钰16岁便外出打工，发过传单、送过外卖，在工地里搬过砖，到火锅店当过小工，但没有一技之长，始终无法立足于社会。

2019年，父母把17岁的熊首钰送进重庆建筑技师学院，学习建筑施工专业，打算让他毕业后从事现场技术管理，“学管理更体面”。

然而，熊首钰在一次技能展示中见识了抹灰与隔墙系统项目，师兄制作的一面石膏板光洁如镜，深深吸引了他的目光，“这是我想学的手艺！”不顾父母的反对，他毅然选择了这条技能之路。

事非经过不知难。初学抹灰，墙面怎么也抹不平，更别说像镜子了；轻钢龙骨切割，尺寸屡屡出错；一块石膏板几十斤重，搬运起来体力消耗很大。

更煎熬的是，每天都要经历看齐世赛标准的高强度训练：为拉直一根线练到凌晨2点，为砌平一面墙练到右臂比左臂粗壮。训练服湿透又干透，最多一天更换四五次。“看得见的苦，比找不到未来的苦好上千倍。”他没有退缩。

竞赛之路远非坦途。2020年市选拔赛失利，他深感沮丧并一度萌生退意，教练将他从迷茫中拉出来。他再度扎进实训室：4页纸密密麻麻的规则、150种设施、20种材料烂熟于心；12毫米厚的木板，他能削至不足1毫米；制作一面2米多高的墙体，误差几乎0毫米。

最终，熊首钰一路过关斩将，成为出战世赛的选手，一举夺魁。

“吃过无技傍身的苦，才知道技能这碗饭有多香。”靠着这把手艺，熊首钰一步步走出了农村、走出了重庆，最终站上世界技能之巅。如今，身披荣光的他成为母校的实训教师，将赛事成果应用到人才培养的教学实践中，为更多青年照亮可奔赴的前程。

第47届世界技能大赛上，熊首钰（中）摘得抹灰与隔墙系统项目金牌。 图片来源：世界技能大赛官网

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定期举办技能大赛，为技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，我国每年有上千万人参加各级各类职业技能赛事活动，一大批技能人才脱颖而出，成就了出彩人生。我国于2010年加入世界技能组织，自2011年起五次征战世界技能大赛，累计获得36枚金牌、29枚银牌、20枚铜牌和58个优胜奖。如今，我国初步形成以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系。

4.23岁评上高级技师，成才之路越来越宽

23岁，怎么评上高级技师？

内蒙古第一机械集团四分公司传操厂房的车间里，数控车工吕世伟笑而不语，他手中操控的，是坦克关键零部件，精度要求达0.01毫米，仅相当于头发丝的八分之一。

然而，这份从容并非一蹴而就。2020年，吕世伟还是包头职业技术学院数控技术系的学生，初登操作台时，他有些懵：“书本上的理论，到了机器前好像失了灵，精度总差那么一点。”

得益于“新型学徒制”，企业与院校联合培养，理论与操作终于“对上号”。毕业前，吕世伟进入一机集团实习，白天跟着师傅在产线加工坦克零部件，晚上消化工艺原理。短短半年，凭借着扎实技能，吕世伟就考取了“高级工”，顺利结业并直接转正上岗。

调参数、磨螺丝，入职后，是日复一日精密而枯燥的生产。工友们闲谈，集团积极响应“新八级工”制度，技能竞赛优胜者有机会直接晋升等级。听者有意，吕世伟决心在内蒙古自治区数控车工职工职业技能比赛中一展身手。

备赛之路充满挑战，切槽精度与表面光洁度成了难啃的“硬骨头”。车间生产任务繁重，吕世伟只能利用休息时间，在机床旁反复试验，向厂里专家求教，调整参数组合。凭着这股钻研劲儿，他最终攻克了技术瓶颈，一举夺魁！

2024年，凭借过硬技能和大赛成绩，仅入职2年的吕世伟破格晋升高级技师！按照传统路子，这通常需要熬上十年以上。

“每月多500元技能补贴，”他说，“但更关键的是‘新八级工’让我看到未来！高级技师不再是顶，上面还有特级、首席，路宽了！”

如今，吕世伟已如愿加入国家级技能大师工作室，站在创新前沿，这位年轻的高级技师的成才之路，才刚刚开始。

河北省任丘市一家电力装备制造企业的技术工人在操作数控设备。图片来源：新华社

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针对青年技能人才面临的“学用脱节”“晋升无门”“价值低估”等成长困境，一系列措施精准打通职业发展“堵点”。2022年3月，《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》印发，将技能等级从五级拓展为八级，向上增设特级技师、首席技师，向下增设学徒工。今年，《关于推动技能强企工作的指导意见》进一步发力，明确大力推行中国特色学徒制、支持企业自主开展职业技能等级评价等9项重点任务，让青年技能人才成长有阶梯、发展有空间，用精湛技能迎来人生无限可能。